MultiServers Pensioen |
|
|
Welkom op MultiServers Pensioen
Bent u zoek naar verzekeringinformatie? Zoek dan boven in de balk tussen 10.000 verzekeringnieuwsberichten.
Betaal niet te veel voor de nieuwe zorgverzekering!!
Er zijn diverse vergelijkingsites voor de basisverzekering en aanvullende zorgverzekeringen. Hier de twee beste zorgsites die alles gezamelijk zorgverzekeraars dekken:
alle basisverzekering op een rijtje
en
vergelijken zorgverzekeringen
Een alternatief is ons te laten vergelijken. Vul in dat geval uw gegevens in en ontvang een vrijblijvende offerte:
Offerte basisverzekering
Indien u besluit met een groep mensen van 10 of meer personen een zorgverzekering af te sluiten dan kunt u allen 10 procent of meer korting krijgen. Ga naar: 10% korting bij groepsafsluiting zorgverzekering
Wilt u meer geld besparen? Hier een overzicht van de beste financiele vergelijkers van Nederland:
goedkoopste verzekeringen door vergelijking
Wij bieden u pensioeninformatie:
CNV en werkgevers overleggen over prepensioen
Uitgegeven: 24 mei 2004 11:23
DEN HAAG - Op initiatief van CNV-voorzitter D. Terpstra proberen vakcentrale CNV en de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland maandag het mislukte voorjaarsoverleg nieuw leven in te blazen. Zij hopen alsnog onderling overeenstemming te bereiken over het prepensioen en verlofsparen. De grootste vakcentrale van Nederland, de FNV , is niet aanwezig.De FNV vindt dat het aan het kabinet is om nu water bij de wijn te doen. "Het gaat om het kabinet dat moet bewegen", aldus een woordvoerster.
Vakbeweging, werkgevers en het kabinet slaagden er dinsdag niet in het eens te worden over een regeling voor het prepensioen. Wel ligt er een compromisvoorstel van werkgevers en kabinet, maar dat was voor de vakbonden niet aanvaardbaar.
Zij willen in ieder geval een ruimere overgangsregeling voor mensen die nu al tegen het vroegpensioen aanzitten, en zij vinden het voorstel van kabinet en werkgevers niet solidair genoeg omdat het niet verplicht is mee te doen.
Volgens een woordvoerster van de FNV liggen werkgevers en werknemers op deze punten dicht bij elkaar.
Lijfrente informatie: lijfrente tarieven worden hier vergeleken
Per kalenderjaar kan onbelast gespaard worden tot een maximum van € 613 (2005). Voorwaarde is dat het gespaarde bedrag wordt gestort op een geblokkeerde spaarrekening en in principe voor vier jaar vast staat. Onbelaste deblokkering is alleen toegestaan in geval van aankoop eigen woning (niet de aflossing van de hypotheek), afsluiten van een lijfrenteverzekering (waarbij geen toetsing van een pensioentekort plaats hoeft te vinden), sparen van aandelen, het starten van een eigen onderneming, het sparen voor verlof en de financiering van studiekosten. Per 1-1-2006 mag het spaarloon ook gedeblokkeerd worden voor de eigen bijdrage van de Kinderopvang. Spaarloon kan als doel in het cafétariaplan worden opgenomen.De spaarloonregeling kan alleen nog worden toegepast bij de werkgever, waar de werknemer op 1 januari in loondienst is én bij deze werkgever voor de werknemer de algemene heffingskorting wordt toegepast. Indien de werknemer op 1 januari geen dienstbetrekking heeft, kan hij in dat jaar niet deelnemen aan de spaarloonregeling. Het is eveneens niet toegestaan om, wanneer een werknemer van baan wisselt en niet het volledige bedrag is gespaard, het resterende bij de nieuwe dienstbetrekking te sparen. Wel is het toegestaan om het volledige jaarbedrag op elk moment te sparen bij de werkgever waar men op 1 januari in dienst is. Het restant zou dus bij het beëindigen van de dienstbetrekking kunnen worden ingehouden.
De heffing op het spaarloon, die een werkgever verschuldigd is, wordt van 15% naar 25% verhoogd.
Wij bieden u het laatste financiele nieuws in samenwerking met zweeds financieel nieuws
Terug naar MultiServers Pensioen